Как достучаться до сознания   соискателя и объяснить, что не ненужно  присылать свое резюме,  если   оно не подходит на завяленную вакансию?

 

Сижу, смотрю на  открытые вакансии, перевожу взгляд на присланные резюме  и  не понимаю….. Либо  требования к вакансиям не читаются, либо они не понимаются (так на русском  же написано....)

 Анализирую наши предложения.  Как они  выглядят на рынке среди  других. Понимаю что  вакансии по сути интересные,  большая компания, серьезные  проекты....

Но складывается  впечатление  что мы (работодатель- соискатель)    в разных  углах  темной комнаты...Очень  хочется  спросить у соискателей, что я как работодатель еще могу сделать для того что бы быть  «услышанной»…..

Как-то настроение совсем не пятничное....